小东海(小东海游玩攻略)

分享蓄能量

深耕待花开

丰泽二实小东海校区2024春季教师教育论坛活动(一)


为进一步推进学校教师专业发展,全面提升教师的教学素质和专业水平,加强师资队伍建设,充实和丰富丰泽二实小东海校区教师教研活动内涵,搭建教师学习交流的平台。2024年5月13日下午,丰泽区第二实验小学东海校区开展了2024春季第一期“东海潮声”教师教育论坛活动,本期教育论坛主讲人有:蔡如婷、吴晓雯、方圆、盈世洁和黄可依老师,活动由陈欣老师主持。

《教育的温度:探寻心灵深处的光芒》

蔡如婷老师

蔡老师结合三个教学案例分享了自己从事教育教学工作的收获,她认为每个孩子的心灵都如一颗璀璨的宝石,熠熠生辉,他们的世界如同调色盘,色彩斑斓且充满无限可能。身为教师,我们更应当明白教育的深远意义:不仅在于向孩子们传授知识的智慧,更在于培养他们的品格,引导他们探索为人处世的智慧。


教育是一场爱与被爱的修行

《在乎每一只鸟》读书分享

吴晓雯老师

吴老师结合了《在乎每一只鸟》这一书中提到的“强者愈发强壮,弱者则愈发瘦弱”的教育现象分享了自己的一些教学感悟:不能过于关注表现优秀的孩子,而忽略了那些默默无闻、需要更多关爱的孩子。吴老师引用书中观点阐述了真正在乎每一只鸟需要做到“多把尺子量人”“目中有人”,即建立起全面、多元的评价机制,顺应孩子的差异,平等地对待每一个孩子,普施爱意,用爱和智慧去引导他们成长。


《别样奖励 师生相长》

方圆老师

水不激不跃,人不激不奋,如何奖励学生才会达到“四两拨千斤”的效果成为许多老师困惑不解的地方。方圆老师从“奖励原则”“物质奖励”“非物质奖励”三个方面逐一剖析,她认为奖励原则有三点:重长远、多收益、易操作。针对如何使用物质奖励与非物质奖励,方圆老师提出了几点自己的思考:1.给他们要的,而不是你想给的;2.教他们会玩,而不是无聊贪玩;3.让他们期待,而不是例行公事4.奖劳动:学生勤快,老师省力;5.奖时间:学生积极,老师省钱;6.奖身份:学生自主,老师省心。方圆老师还分享了自身教育教学工作中实施不同奖励方式的具体案例,足以看出她的教育智慧,也让在场教师深切体会到奖励不是单方面的,原来它也可以是互惠互利的。

《赏识教育 开灿烂之花》

盈世洁老师

盈世洁老师结合她近期阅读的《一线表扬学》这本书与各位老师分享她的感悟。盈世洁老师认为,在教育学生的过程中首要的就是赞美与表扬,特别是详细具体的表扬,能让学生清楚自己值得表扬的具体原因。她根据书中提到的“主题性表扬”在班内进行了阶段性实践,取得了良好的成效,推动了管理和教学工作顺畅发展。同时她结合教育案例指出,批评也可以裹上表扬的外衣,即批评性表扬,不用怒发冲冠也可以不破坏和谐的氛围、有穿透力,针对性地解决问题。追根溯源赏识教育的基础是老师有爱心,平等地去爱每一个学生,自卑时给予鼓励,挫折时给予帮助,退缩时给予勇气。让我们共同努力,让生命之花的种子在赏识中绽放!


《心平气和的一年级》读书分享

黄可依老师

黄可依老师分享的是一本和教学相关的书《心平气和的一年级》。如何能够在鸡飞狗跳的一小东海年级中保持教师与学生的和谐,教师与家长的和谐,学生和学生的和谐,教书和育人的和谐?黄老师在书中找到了答案:1.静纳百川,培养学生的静气,营造一个安静的学习氛围;2.腹有诗书,坚持自我阅读,不断补充文化修养;3.静待花开,用多元眼光看学生,少一份焦虑,多一份欣赏。最后,黄老师借用书中的话“定能生慧,静纳百川”与在场教师共勉,希望大家心平气和地面对每一个孩子,呵护其成长。

★ ★ ★

分享活动结束后,语文组、数学组、技能组教师的三位教师先后简短地交流了自己的心得。最后黄校长进行了总结发言,他对老师们的辛勤耕耘与努力付出给予了充分的肯定,同时也对老师们分享的宝贵经验表示了高度的赞许。十年树木,百年树人,教育之路任重而道远,他衷心希望全体教师能够在教师教育论坛活动中有所收获,并将收获运用到自身的教育教学工作之中。

★ ★ ★

心守一抹暖阳,静待一树花开。本次教师教育论坛活动,不仅为教师创造了交流学习的平台,更是一次具有快捷、实效、高效的培训。相信通过此次活动,老师们一定满载收获和思考,搭乘希望之舟、信心之舟,乘风破浪,砥砺前行!


文稿:陈   欣

图片:方小圆

编辑:傅思闽

一审:郑琴梅

二审:黄联治

终审:校长室



转载请说明出处 内容投诉内容投诉
九幽软件 » 小东海(小东海游玩攻略)