陈婉芬
成为女神之前
身为“一级贫民”家庭的遗腹女，她从小就得学习如何自力更生，除了靠政府的接济度日，每年她都靠清寒奖金支付学费，念完台北女子师范学校（因为没有钱接受保送念艺术专校，当个梦想中的舞蹈家）后，成为了一名小学老师，一做就是十一年。
乐观的她，即使面对生命的不公平，生活的挑战，都打不垮她。从北女师毕业后，有很长一段时间，陈婉芬教书、照顾母亲与自己家人，物质生活仍没有太大的改善，但是，她忍下来了，“我从不让消极的想法，在我脑中暂留一秒，因为难过悲伤是过一天，而快乐高兴也是活一天，当然我要选择选择后者”，而且她深信：态度决定一个人是否成功。“在顺境时开心没有什么了不起，但是，在逆境时还笑得出来，那就不容易了。”
女神的坚定
十多年前，当台湾刮起一阵直销风暴，新成立的直销公司到处挖角，许多钻石级的安利领导人都成为这些新公司觊觎的对象。那时候，有一家直销公司找到当时收入约100万的陈婉芬，他们当场开出一张3,000万台币的即期支票，希望能引诱陈婉芬离开安利，加入了不起的直销体系，但是被陈婉芬断然拒绝。
当时很多陪在陈婉芬身边的人都觉得她很傻，“你年纪已经一大把了，这辈子不知道还能不能赚到3,000万？”旁人如此劝她。“我那时候就强调远见的重要。”陈婉芬坚定地说。“我为什么会看得出安利的远景与可行性呢？最重要的是因为在安利进来台湾前，我曾做别的直销，所以知道安利的背景、承诺、制度无懈可击；别的者只是模仿安利的一、两点，但是安利的精神、文化是它们永远不能比的！”
女神创造的奇迹
1982年11月 加入
1984年1月 直系直销商
1984年3月 红宝石直系直销商
1984年10月 明珠直系直销商
1985年3月 翡翠直系直销商
1986年5月 钻石直系直销商
1990年2月 执行专才钻石直系直销商
1991年6月 双钻石直系直销商
1992年5月 参钻石直系直销商
1992年8月 皇冠直系直销商
1992年8月 皇冠大使直系直销商
1995年8月 达到20组Q12的佳绩
1999年8月 达到创业者奖金40分积分
2003年 达到双皇冠大使直系直销商
2004年 达到创业者奖金45分积分
2007年 达到创业者奖金60分积分
2008年 达到创业者奖金64.25分积分
2009年 达到创业者奖金70分积分
......
近段时间，坊间流传的消息是，来自中国台湾的安利三皇冠直系直销商、超凡体系创办人嵇龙生、陈婉芬夫妇成为第一户达成FAA80分的安利直销商！
女神牛哄哄的团队
超凡系统，安利七大系统之一，1985年创建于台湾。其创始人嵇龙生、陈婉芳夫妇在安利公司做出了非凡的成就，1992年成为皇冠大使，1999年更是创下了FAA40分的成绩。据传，如今已经创下FAA80分的奇迹！
超凡系统严格遵循着大家庭的概念，突出亲情文化，尊重每个人的选择和意愿，以期和谐共处。他们还以安利人的十二颗心和安利人的形象来与安利大家庭中的成员共勉。在营销技巧、经营理念、教育培训上都形成了独有的特色。
女神带出来的牛人
韩世荣
（安利全球政策咨询委员会成员）
出生于上百年50年代末，曾就读于山东大学，后又考上中国科学技术大MBA硕士研究生，毕业后曾任青岛市医药总公司副总经理，青岛市贸易促进委员会下属国际出进口公司总经理及二十六家公司的法人代表，是青岛市重点造就年轻后备女干部。1996年，韩世荣接触安利后加入。据说，韩世荣是陈婉芬培养的最快上创办人的经销商。
吴奕、熊世翔
（安利全球政策咨询委员会成员）
吴奕，1995年却从朋友那里接触到一个精彩的世界——安利。经过多年的历练，吴奕已完全从一个普通的家庭主妇蜕变成自信有魅力的女性，并吸引了丈夫熊世翔在转业之后选择了安利。如今，他们已是安利全球政策咨询委员会成员。
郑新清 周帆扬
（安利全球政策咨询委员会成员）
对郑新清夫妇来说，十几年的安利之路是一场全新的生命体验，他们收获了比财富更重要的、丰富自己也丰富别人的丰盛人生。2011年完成FAA50分，2012年完成FAA59.5分。
康君
（安利全球政策咨询委员会成员）
1995年10月加入安利，安利鬼才，无论成就、口碑、人品，还是其逆向思维、即兴演讲，以及琴棋书诗文，再加上他特立独行的个性，曲折传奇的经历，均令人神往。29岁他荣膺安利(中国)高级营销经理，2004年晋升为安利全球政策咨询委员会委员（FC）。
任英才
（安利全球政策咨询委员会成员）
加拿大籍华人。早年在深圳莱英达集团公司担任分公司总经理，安利全球翘楚人物，冠宇系统创始人。
王恩为、苏立春
（安利全球政策咨询委员会成员）
1995年的一天，苏立春因为一位在汽车上给她让座的人而与安利结缘。王恩为原是一名营级干部，转业后下海打拼成为了七家公司的老总。面对着妻子的大踏步前进，王恩为却始终觉得自己挪着“小碎步”。在后来，夫妻二人获公司邀请出席海外研讨会，所见所闻令王恩为更加了解安利，他开始确信，这是一份值得托付终身的事业。就这样，王恩为关闭了自己的公司，走进了安利。
王成安、尹建平
（安利全球政策咨询委员会成员）
38岁开始安利事业前，尹建平已经在三尺讲台上担任了18年的数学老师，后因一次家庭变故而走进安利。2001年王成安也辞职与尹建平一起奋斗。
陈婉芬
梁大工
（安利全球政策咨询委员会成员）
梁大工曾在一家大型的销售保健品公司任职销售部主管，在原公司业绩开始走下坡路之际，他被委派去了解直销，开辟一种新的销售模式。没想到这次“任务”帮助梁大功自己完成了人生重要的转型。参加完半年的安利营销课程，他对安利的全新销售模式产生认同。之后改弦更张，成为安利营销队伍中的一员。
李婧
（安利全球政策咨询委员会成员）
1995年初，时任外贸公司高管的李婧加入了安利，成为安利中国第一批营销人员。多年前的一个正确选择再加上持之以恒的一路坚持，让李婧女士拥有了辉煌的事业成就，享受非一般的自由和保障。
刘红、狄晋
（安利全球政策咨询委员会成员）
1995年加入安利。如今，夫妻两人的安利事业已驶入了快车道。刘红以自己的激情、感染力带动了市场，而狄晋的理性、细致则在策划聚会方面表露无遗。夫妻两人互补配合、相得益彰。
李丽莉
（安利全球政策咨询委员会成员）
1996年加入安利，始创业时，面对业绩的停步不前，她曾想过放弃，但强悍的个性最终令她坚持了下来。
王寒茹、毛忠
（安利全球政策咨询委员会成员）
王寒茹曾是一名下岗工人，重新振作后决定创业，但屡屡受挫，迷惘之时加入安利。经过多年的摸爬滚打，如今的王寒茹已是苦尽甘来。
姜光辉、赵凤霞
（安利全球政策咨询委员会成员）
走过十几年的安利之路，姜光辉和赵凤霞总结了从事安利事业的成功秘诀：首先，要确定一个行动目标，然后为这个目标制定详细的行动计划；再按这个计划持续地行动，不要轻易改变。
......
女神的风采
领略了女神的风采，更应了解女神成长的不易和她们身上的闪光点。没有人可以随随便便成功，陈婉芬之所以可以在大妈一样的年纪还被人奉为“女神”，在于她始终如一的努力。摒弃浮躁，尝试、付出、努力、坚持，才是通向女神之道。
