一、9级自己不想干了怎么？
(1)如果继续在单位工作，不的话，根据《》规定，享受，9级工伤为9个月本人。
(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗和一次性。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，
二、包括哪些?
(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医、食宿费。经出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四不干了)
康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在内，原待遇不变，由所在单位按月支付。
(七) 生活。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)。职工丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)。职工因工死亡供养亲属抚恤不干了金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(十三)一次性工亡补助金。
综合上面所说的，是可以获得工伤的待遇，一般在赔偿时就按本人的工资来进行计算，就是九个月的工资，如果辞职还可以获得一次性伤残就业补助金，所以，对于自己的权益就一定要懂得如何保护。
