&
nbsp; 不管在哪一级哪一类部门，年轻干部都是被关注的重点，他们是党政机关工作未来的顶梁柱。年轻干部能否在工作岗位上提升历练、学到真本事，决定着他们在未来的重要时刻能否扛起事。所以我们要让年轻干部蹲苗锻炼，要对他们进行专业培训，要让他们经历素质历练。
年轻干部要“蹲苗锻炼&#陈豆豆8221;。现在很多年轻干部初入社会，还做不到踏下心来干工作，在很多情况下，机关工作不能很快的锻炼他们。所以，部分地区实行的“到村任职”是一种非常适合现在的年轻干部去基层历练的方式，用以夯实他们的工作基础，在来自各方的压力中成长进步，这件事绝不可以敷衍，要真真正正的在农村工作，学习工作方法，见识多种情形，在工作中提升心智和能力。
年轻干部要“专业培训”。到党政机关工作的年轻干部有毕业于各种各样专业的，有时候因为各种原因可能并不是每个人都能在适合自己的岗位上工作，这时候就需要对他们进行专业培训。并且，课本上学到的知识和具体的工作也是要做衔接的，专业能力和业务知识的培训正是一种很好的方式去提升年轻干部的办事能力，将他们学到的理论知识转化为专业技能。这样才能更好的适应工作岗位，做到业务精。
年轻干部要“素质历练”。很多年轻干部在抗压能力上还需要进一步锻炼，要想成为遇到困难不退缩，遇到批评不排斥，遇到夸奖不沾沾自喜的干部，就需要不断的加强素质历练，提升综合素质。通过和年轻干部交流谈心，了解他们的想法，帮助年轻干部解决工作和生活中遇到的困扰，让他们一步步提升自己的心理承受能力，做一个处事不惊，遇事沉稳的成熟干部。
年轻干部们，道阻且长，望今后能一直不忘初心，奋勇直前！（作者：晋州市委组织部）
