随莫罗瓦利后，园区ESG办公室主任欧向宾详细介绍了园区在ESG体系建设的实践成果。在职业与健康方面，ITSS作为SCORE项目试点单位，事故发生率及员工离职率大幅下降，员工满意度明显提升。在人权方面，园区制定“GOLDENWAY”人权战略，推动入园企业全面防范人权风险。在供应链尽责方面，多家企业建立了供应链尽责管理体系，并完成国际标准认莫罗瓦利证。在社区发展方面，对园区社会责任工作进行全面总结评估，制定精益社区投资规划方案。在环境、碳减排方面，多家企业通过印尼环境绩效“蓝色”评级、ISO环境管理体系认证、碳核查和碳莫罗瓦利足迹认证，践行“绿色低碳”发展理念。
华友钴业ESG与可持续发展部部长李仲宁和华新丽华经营管理处处长张志佳分别介绍了企业在绿色发展中的实践经验，重点讲解了企业在环境保护与社会责任方面的创新成果。
自园区成立以来，通过IMIP可持续发展基金会提升周边社区医疗、教育、基础设施和产业发展水平，现已落地超140个企业社会责任（CSR）项目和活动。园区企业踊跃捐款，积极履行社会责任，并涌现出印尼青山不锈钢有限公司、苏拉威西矿业投资有限公司、印尼瑞浦镍铬合金有限公司、印尼广青镍业有限公司、华越镍钴（印尼）有限公司、印尼德信钢铁有限公司、印尼华新镍业有限公司、印尼经贸合作区青山园区开
发有限公司、印尼青山钢铁有限公司、印尼永恒冶炼有限公司、青美邦新能源材料有限公司、印尼仁嘉镍业有限公司等爱心企业。为表达对各爱心企业的敬意，此次会议特别设置了颁发捐赠证书环节，由IMIP可持续发展基金会副理事长章凡、王振和分别为爱心企业颁发捐赠证书。
北京琏德管理咨询有限公司技术总监张娟对园区及各入园企业ESG的实践和创新进行了点评和指导，并结合国际视角，提出镍产业可持续发展的行动框架和实施路径。
本次ESG总结大会充分展示了印尼莫罗瓦利园区在ESG领域的实践成果，为多方合作搭建起交流平台。下一步，园区将继续秉承可持续发展理念，深化国际协作，深入推进低碳转型、生态保护、职业健康、社会责任等ESG体系建设，努力打造绿色、健康、可持续发展的镍产业园区，为印尼的镍产业可持续发展贡献力量。（印尼莫罗瓦利园区ESG办公室/供稿）
