最近忽然听说，认知分为四种境界。
第一种:“不知道自己不知道”
第二种:“知道自己不知道”
第三种:“知道自己知道”
第四种:“不知道自己知道”
稍后详细解释，提到这四种，不得不提一下“达克效应”——
达克效应
是一种认知偏差现象
达克效应（D-K effect），全称为邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect）。它是一种认知偏差现象，指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论，但是无法正确认识到自身的不足，辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。
说白了，达克效应就是过度自信的意思，以为自己啥都知道，其实自己并不知道，也就是我们说的第一种境界“不知道自己不知道”。
这样的人有一个优点——“非常自信”。正是由于这份自信，他们甚至可以指点江山，给一些真正的大师们当老师。
难能可贵的是第二种境界“知道自己不知道”。
这样的人有一小部分，他们知道自己不行，没有“金刚钻”，所以不会去揽“瓷器活”，能认识到自己的弱点，并努力改进，这样的人将来也有机会成大器。
第三种人也有一部分，他们“知道自己知道”，这样的人，已经是某些行业的专家了，里面的套路清楚得很，细节也很清楚，规矩也懂，头头是道，他们不卑不亢，属于自己的那一份，手到擒来。这样的人，一部分骄傲自大起来，一部分十分谦逊。不管哪种，他们有本事。
最后一种不多见，但是真实存在，他们在某些方面已经有很高的造诣了，可是他们太过谦逊，他们觉得自己还有很多地方要学，其实他们已经是大咖了，可是自己不觉得，这样的人，是高人——
举个简单的例子，假设有一项考核内容是看谁读的书（数量）多，假设读的越多就知道得越多——
甲先生，只读了3本书，他觉得自己很厉害，积累了足足3本，他很骄傲，他不知道自己不知道的还多着呢。
乙先生，只读了10本，知道自己读得少，知道自己不知道，愿意再学学，也不会人前显摆。
丙先生，已经读了50本了，知道自己知道一些。
丁先生，已经读了98本了，但是他的目标是1000本，觉得自己知道得太少了，还在努力的读，不知道自己知道的已经很多了。
……
也许我们不能人人成为丁先生，至少不要做甲先生，努力做个乙先生吧。
——全文完——
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